从2010年起，义乌在全市建立工会的非公企业实行工资集体协商制度。到今年7月，该市近2000家已建工会非公企业的工资集体协商协议签订率达到100%。
工资集体协商制度的全面推行，不仅让职工享受到义乌改革开放后经济社会发展的成果，而且企业因劳资引发的矛盾纠纷明显减少。
A工资协商减少劳资纠纷
这几天，浙江贝克曼服饰股份有限公司600多名一线工人特别开心，从7月1日起，他们可以享受6个月、每人每月500元的企业管理改革提升补贴。
公司分管行政的副总经理龚新翼告诉记者，企业改革管理提升补贴得益于公司一以贯之地坚持工资集体协商。之所以要给每名职工发放补贴，主要考虑到职工利益。公司技术部工价测算员根据下半年订单的复杂程度制订了基础工价，经职工代表、工会代表、技术和生产部门以及行政等5个部门的共同商议，最后作出发放改革提升补贴的决定。仅提升补贴一项，公司全年要多支出200万元。
“贝克曼”是一家专业开发生产、销售衬衫的大型服装出口企业，现有职工800余名。去年，该公司被评为浙江省首届劳动关系和谐企业。提起工资集体协商，龚新翼如数家珍。他说，工资集体协商制度最早要追溯到2005年。
当年，公司在义乌甚至全省率先探索服装计件工价制度，一改以往产后计价为产前定价，既由技术部负责制订基础工价表，班组长、员工负责在生产前和过程中对工价表进行审核，如有疑问可向主管汇报，由主管和技术部进行沟通，公司工会负责对工价不同意见情况组织协调。最后，由工会、人力资源部、技术部、生产部、员工代表共同参加、共同商议。最终拿出各方认为合理的工价并实施。
2008年，公司在这一基础上对职工工资集体协商又不断进行了规范和完善，如工资按月发放、职工的带薪年休假、探亲旅游等。龚新翼说，实践证明，实行工资集体协商制，职工跳槽、劳资纠纷等明显减少，职工的工作积极性得到充分发挥，而对企业来说，企业产品质量、消费者满意度日渐提高。
B工资集体协商率达100%
长期以来，工资往往是企业老板一个人说了算,职工则是“老板给多少就是多少”。从2010年开始,这个现象在义乌悄然发生变化。工资发多少，福利有哪些，职工可以和老板“讨价还价”。
浙江丁豪制版有限公司是义乌市首批成立工会并建立工资集体协商制度的企业，连续5年的工资“集体协商”，不仅为企业员工建立起正常的工资增长机制，也给企业带来了员工的稳定和良好的声誉，劳资实现双赢。
金华人曹红去年大学毕业后，应聘于浙江丁豪制版有限公司，做了一名文员，月工资2400元。半年后，根据曹红的工作能力和表现，该公司工会代表和4名行政代表经过协商，决定以书面形式向老总提出给她每月加400元工资等建议。老总最终批准同意工会的建议，同时，曹红享受公司正式工的一切劳保福利、社会保险等待遇。曹红说，进公司才半年就给她加工资，这是她意想不到的。今后她将加倍努力工作，为公司发展尽心尽力。
该公司工会负责人沈霞对记者说，最近10年，给每个职工加工资是公司不成文的规定，今年也不例外。考虑到今年物价不断上涨，职工工资增幅在8%~10%。对续签合同并按公司规定未旷工的员工，按照合同期限分别给予1000~2000元的奖励；老员工介绍一名老乡进厂的给予400～800元的介绍费。夫妻在同一企业上班的则安排夫妻房。
工资待遇提高后，职工的工作积极性很高，队伍也很稳定。在这个大家庭里工作，大家都有一种归属感和幸福感。“近几年来，我们公司没有出现过严重的用工荒，这也得益于工资集体协商制度。”沈霞说。
据初步统计，目前义乌市已建工会的非公企业工资集体协商协议签订率达100%，已有近2000家企业的职工尝到了这项制度的甜头。
C今年再建30家协商示范点
作为一种新生事物，工资集体协商推行起来必然会遇到一些阻碍。会出现“老板不愿谈、工会不敢谈、职工谈不了”，“只停留在签协议层面，并未通过正常程序开展协商”等问题，而“工资由老板说了算”的现象依然存在。
“工资集体协商”如何才能真“协商”？今年3月，义乌市总工会开展“工资集体协商要约”行动,在赋予工会“要约”职责的同时，要求企业行政方在限定时间内做出回应，力促劳资双方“平等协商”。同时提出，经济效益较好的企业，要把工资增长幅度、奖金福利、休息休假等作为协商主要内容；经济效益欠佳的企业,要把工资标准、支付办法等作为协商主要内容，确保工资能及时足额支付。
今年，该市总工会还将在各镇街重点培育5~8家工资集体协商示范企业，要求其开展工资集体协商“八个环节”一环也不能少，即：“代表产生、提出要约、协商准备、开展协商、协议审议、代表签字、备案审查、公布实施”，以点带面推进“工资集体协商”规范化建设。同时，还专门聘请了两名工资集体协商指导员,深入企业指导工资集体协商制度规范化建设工作。
“今年我们的目标是共建100家工资集体协商示范点，目前已建70余家，再建30家。下一步将积极发挥示范点的带动引领作用，推动义乌全市各企业工资集体协商工作规范化开展，让职工充分享受到义乌经济社会发展的成果。”义乌市总工会权益保障部金部长说。