太原多方鼓励医师加入院前急救队伍

为加强当前院前医疗急救队伍服务能力，鼓励更多的有丰富经验的医务人员加入到院前医疗急救队伍中，8月18日，太原市卫生局出台相关措施。

太原市是国内最早的建立院前医疗急救的城市之一，从上世纪80年代起到现在，院前急救经历了从单纯的院前转运急症病患到将医疗急救措施前移到第一事发现场对病患实施紧急医疗救护，再将病患转运至医院内接受进一步治疗的过程。随着太原市医疗急救网络医院的不断增加，交通环境的改善，急救速度不断加快，新的问题随之出现，如急救站点医师短缺、能力不足。

太原市卫生局决定从全市二级甲等以上综合医院的急救专业、心内专业或神经内卫科专业拟晋升中级以上职称的执业医师中进行选拔。要求入选医师思想作风好，业务水平高，临床经验丰富，年龄在45周岁以下，身体健康，能够参加院前急救一线出诊工作。9月前，太原市急救中心严格审核报名参加急救站点服务的医师，选出30名符合急救工作要求的医师，统一组织10天的专业培训，考核合格者发给合格证书，由太原市急救中心派驻各急救站工作。

作为激励机制，太原市卫生局明确，城市医师支援太原市急救中心各急救站点视同为支援基层医疗卫生机构，按城市医师晋升职称前必须在基层服务满一年的规定进行统一管理。二级甲等以上综合医院评审评价周期内，急诊科医师必须参与院前医疗急救工作半年以上。太原市急救中心要为驻站的派出医师提供生活便利，统一安排派驻医师的急救工作，并负责对派驻医师工作的考核评价。各医院要为派出医师支付工资、津贴及适当的工作补贴，原有福利待遇不变。