为深化公路文明创建，构建和谐交通，优化发展环境，涟水县公路站紧紧围绕

“建设大交通、促进大发展”为目标，文明执法和窗口文明建设为重点，努力加强思想道德教育和职工队伍素质建设。主要从以下几个方面入手：

一、加强领导，明确目标，提高认识，完善机制文明公路创建活动是我们践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观、实现交通新跨越的重要举措，是提升城市形象、构建和谐社会的具体行动，是优化发展环境、促进经济发展的有效途径。涟水公路站建立了分级管理、分类指导、条块结合、责权明确的目标责任机制；建立了两个文明建设统一部署、统一实施、统一检查、统一奖惩的激励与约束机制；制定了创建规划和实施意见，健全了工作标准和岗位规范，使创建活动的任务目标具体化、量化，增强了可操作性，使文明创建贯穿于公路工作的各个方面，深入到干部职工队伍的各个层面。

二、加强文明样板路创建，建设“畅、安、舒、美”的公路文明。

公路不仅是传送物质文明的载体，而且也是传播精神文明的渠道，与我们的生产、生活息息相关，在执法过程中严格遵守公路法律法规，对占道经营，在公路及公路两侧堆放各类物品、违章搭建棚屋、擅自设置摊点和非公路标牌以及其他有碍公路安全畅通的违法违章物进行清障拆违、专项整治。保障公路安全畅通，做创建“畅、安、舒、美”交通环境的表率。

三、坚持依法治路、文明执法，不断提高公路管理服务水平。我站定期对路政执法人员开展深入学习、宣传《公路法》和《江苏省公路条例》等法律法规，在执法中严格执行着装令、禁酒令和社会服务承诺制，做到风纪严整、佩证上岗、着装整齐、礼貌待人。不断加大科技基础设施的投入，建立了党校、职工学校、党员活动室、老干部活动室、职工健身房。积极开展创建学习型单位、学习型集体、学习型个人等活动不断提高公路管理服务水平。

四、健全考核评价体系。继续探索和完善队伍建设考核评价机制，以“群众满意度上去、群众投诉下去，管理能力上去、难点问题下去，执法水平上去、执法差错下去”为主要考核要求，调整、充实和完善具体考核项目，对队伍建设实施科学评价，形成公平竞争、奖勤罚懒、优胜劣汰的氛围。

五、开展规范路政执法形象活动。按照交通运输部和省厅关于“六统一”的相关要求，积极推进路政大队的“执法标志统一、执法证件统一、工作服装统一、执法场所外观统一、执法车辆统一、执法办公用品统一”，尤其尽快完成大队和各路政中队执法场所外观统一。同时进一步强化标准意识，规范执法形象，严格作风纪律。