今日的六盘水，街道宽广、高楼耸立、商家相簇，城市发展迅猛，经济建设日新月异。作为城市中心的钟山区，人口相对密集，就业成为人们口中时常提起的话题。作为职能部门的钟山区人力资源和社会保障局，始终坚持把就业作为服务居民群众的头等大事来抓，不断加强就业平台建设，拓宽就业渠道，完善就业信息网络，为促进辖区内稳定就业提供无微不至的优质公共服务，急群众所急，想群众所想，办群众所需，为促进钟山区就业工作稳定和谐发展作出自己的努力。

2014年，钟山区人力资源和社会保障局积极作为，履行职责，在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下全力开展工作，按照“民生为本、人才优先”的工作主线开拓进取，使就业工作稳步推进。截至10月底，完成城镇新增就业38257人，为年度目标任务34000人的112.5%；开展职业培训17期、培训1578人，为年度目标任务1400人的112.7%；新建就业社区13个，全区累计建设达31个；发放小额担保贷款5946万元，为年度目标任务6000万元的99.1%，带动就业2614人……这一串串数据，反映出钟山区就业工作的内涵，也体现出职能部门在新形势下的履职能力。

走进招聘会大厅，人声鼎沸，了解的，咨询的，沟通的，填表的，急需就业的人们正不断找寻适合自己的岗位，用人单位也在按岗位的需求寻找合适的人选。

今年以来，钟山区人力资源和社会保障局不断创新工作模式，用政策作支撑，寻找着力点大力开展各项就业岗位的活动。通过开展专项招聘会、就业援助月、“春风行动”等活动，积极搭建就业平台。2014年，共开展了6次招聘活动，提供岗位4500余个，解决了2500余人的就业问题。为了让一张张年轻的面孔不失望，钟山区人力资源和社会保障局举办了“2014年高校毕业就业见习推荐会”，通过这项活动解决了部分高校毕业生的就业问题。钟山区人力资源和社会保障局还加大覆盖面，对各乡镇和社区就业困难群体分门别类进行摸底调查，健全就业困难人员台账。并通过政策宣传、信息援助、培训援助、岗位援助等措施，实实在在为就业困难人员提供就业援助，让群众时时感受到政府的关心。同时，以优化创业环境为基础，以创业带动就业。如何把国家政策用足用好，钟山区人力资源和社会保障局进行了换位思考，从群众的角