重庆推进“两学一做”

“开局良好的态势下，如何从严从实纵深推进工作落地落实？‘五项机制’的建立和运行，期待机关各部门真正联合发力，市局、区县局、基层所整体联动，按方案要求组织实施。”重庆市工商局党组书记、局长周勇在近期召开的工作推进会上，对“两学一做”学习教育进行再动员、再部署。

建立系统指导机制。重庆市工商局印发学习教育计划、专项活动实施意见，根据区县局学习教育计划安排，派党组成员到联系区县局或所在党支部讲党课听党课，参加领导班子年度民主生活会，分片召开工作推进会，组织党支部书记培训；指导梳理完善“问题清单”、制定整改措施；指导市局机关、区县局修订完善制度，落实配套衔接措施等，配合区县党委强化对学习教育工作的指导。

建立督促检查机制。通过查阅资料、实地检查、座谈了解、随机抽查、分级督察、通报情况等方式，该局点对点开展督察指导，层层传导责任压力，把督导重点落到基层、落到支部，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，推动督导工作常态化。

建立协作配合机制。该局党组统一领导，机关办公室、组织人事、党办、宣传教育、非公党建等各责任单位各尽所责、分工协作、上下联动、内外协调，形成齐抓共管的整体合力，共同推动学习教育落实到位。

建立内外宣传机制。该局通过开设学习网页、编发简报、评选红盾标兵、组织巡回报告、刊播经验做法、加强信息报送等方式，强化正面引导，突出典型引领，为“两学一做”学习教育深入开展营造良好舆论氛围。

建立考核评价机制。该局充分发挥考核评价“指挥棒”作用，把学习教育推进情况及工作成效作为全系统效能考核的重要内容，纳入全面从严治党考核、纳入党员干部平时考核、纳入党组织书记述职评议。