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当前，大众创业、万众创新已成为最火的词。创业大潮中，周令贵选择离开稳定的环境，放弃高薪职位，在新的起点再度出发，靠自主创业闯出一片天空。
他2014年辞去浙江日泰集团有限公司高管的工作，回家乡江西省上饶市广丰区创办了广丰电子商务学院。目前，他主导的电商万人培训工程已开展40余期，培养出2000余名青年电商人才，壮大了“互联网+农产品”“互联网+手工艺品”等行业人才队伍，为当地电商产业快速发展作出了贡献。
精准预判占得电商市场先机
1979年，周令贵出生在广丰区吴村镇一户贫困的农家，1997年考入上海水产大学（现上海海洋大学）。2001年大学毕业后，周令贵自学市场营销专业知识，并自费参加市场营销培训及考评，获得了经营师资格。之后，他先后在康奈集团和日泰集团从事皮鞋销售推广工作，由于业绩突出，多次帮助企业扭亏为盈，得到了公司领导的倚重和信任，担任了分公司经理、市场部经理、董事长助理等职务。2010年，日泰集团为拓展销售渠道、突破产品销售瓶颈，听取了周令贵的建议，设立了电商培训部，由他担任电商培训部的总监。
刚到电商培训部时，对电商的具体操作还很陌生的周令贵一筹莫展，但他硬是凭借务实好学，很快摸索出电商运营及培训的规律。周令贵作为集团电商“伯乐”，将自己的专业知识传授给学员，不仅为公司培养了急需的电商人才，还帮助集团填补了电商市场空白。
毅然返乡把准电商发展脉搏
“沿海地区电商产业经过高速发展阶段后，成本高、同质化竞争的弊端日益显现，相比之下，农村电商的崛起是必然趋势。”周令贵说。在意识到家乡未来电商发展的广阔前景后，他权衡利弊，最终婉拒了日泰集团的挽留，于2014年回到广丰区老家，准备大展拳脚。
“广大农村电商还处于初级发展阶段，发展空间大，尤其是近年来国家对电商产业的政策倾斜，会带动农民工的返乡潮。”提起广丰区的电商发展未来，周令贵自信满满地说。
虽然市场潜力巨大，但是电商人才短缺、电商培训机制不完善、电商信息交流平台不健全，成为限制家乡电商发展的重要因素。因此，周令贵做好了返乡创业规划，他要在老家普及电商知识，帮助家乡培养大批电商青年人才。
2014年7月，周令贵创办了广丰区首家电商培训机构——广丰电子商务学院，并创建了京东上饶馆，挑起了培训电商人才、发展农村电商产业的重担。
甘当伯乐打造电商“练兵场”
周令贵曾向广丰区副区长龚振宙阐述自己关于广丰区电商产业的发展规划，描绘了心中的发展蓝图。“区里很重视电商发展，领导经常询问我广丰电商产业的发展情况，让我积极参与出谋划策，这给了我很大的信心。”周令贵说。他觉得很幸运，自己的意见和想法得到了充分肯定。在区委、区政府的大力支持下，培训电商人才的担子落在了周令贵身上。
为打造稳定有效的培训平台，周令贵带着自己的团队在广丰区实施了电商万人培训工程。他先后邀请浙江、广东等地的知名电商讲师、培训专家赴广丰授课，将学院变成学员的“练兵场”。
“影响电商产业发展的主要因素有3个，即人才、产品和物流，其中人才因素最为关键。要发展电商产业，培养大量的电商人才刻不容缓。”周令贵说，“我想通过电商万人培训工程，让学院变成广丰区电商产业人才的蓄水池。”
扶上马容易，送一程难。周令贵表示，虽然通过操作实践和正规考试，学员能获得市人力资源和社会保障部门颁发的职业技能证书，但要让他们真正走上创业的征程，还必须健全电商人才跟踪机制。
2015年12月，位于广丰经济开发区的电商产业孵化园投入使用，周令贵觉得，这是电商人才“送一程”的最好平台。“我很欣慰，电商产业孵化园自投入使用后，已收到70多份报名申请，入驻的电商企业超过50家。家乡电商企业越做越好，我会继续努力，尽心尽力为乡亲们做点实事。”周令贵满脸笑容地说。