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当前，部分非公企业经济效益下滑，导致员工思想不稳。一些非公企业千方百计在提高员工福利待遇上想办法。这样的做法没有错，但忽略了对员工思想和精神层面的引导，特别是忽略了对企业中的共产党员的教育引导，致使企业党员的先锋模范作用没有发挥出来，做员工思想工作事倍功半，效果不佳。
眼下，各级党组织、广大党员正在深入开展“两学一做”学习教育，这为非公企业做好思想工作提供了有利的机会。开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
人的因素是根本，是企业发展的基石和动力。非公企业党组织在开展“两学一做”学习教育时，要引导企业党员强化学习，不断提高个人修养，时时处处以党员的标准来规范自己的行为，努力在生产经营方面作表率，在遵纪守法方面起带头作用，在企业遇到发展困难时勇挑重担。
“两学一做”基础在学。只有通过学习才能提升自身素质，才能做一名合格的共产党员。在“两学一做”学习教育中，非公企业党组织要结合企业发展情况，认真学习贯彻中央的路线、方针、政策，把握好“为什么学”“学什么”和“怎么学”的问题，把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，打牢优良作风的思想政治基础。
“两学一做”关键在做。学习的目的就在于运用。非公企业党组织不应让“两学一做”学习教育躺在文件里、留在口号中，而是要在教育企业党员学深悟透的基础上，结合个人实际，把对党忠诚、服从组织、遵守纪律、践行宗旨内化于心、外化于行，将理想信念时时处处体现在行动上，落实在推动企业生产经营、促进企业健康发展的具体工作中。
非公企业党组织要把“两学一做”作为当前一项重要政治任务来抓，教育企业党员爱岗敬业，积极营造争做合格党员的良好氛围，从而在精神层面提升企业对于员工的吸引力，让真心想在企业发展、为企业出力的员工干劲更足、思想更坚定。这样，企业发展就有了坚强支撑和强大动力。